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IT之家 7 月 22 日消息，根据内部电子邮件和获得的 Slack 消息，亚马逊最近几周开始实施所谓的“退货中心”政策。 “中心”是指亚马逊在美国部分城市设立的线下办公地点。 员工必须在这些中心工作，而不是像目前那样在距离城市最近的办公室工作。
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根据Slack上的一条消息，一名经理宣布，他们的球队在西雅图、纽约、休斯顿和德克萨斯州奥斯汀设有中心，任何拒绝搬到其中一个中心的人要么必须搬到新球队，要么将被视为“自愿辞职”。
此举是亚马逊鼓励更多面对面工作的努力的一部分。 根据最初的回到办公室政策，亚马逊将办公室分配给大多数员工，但不是整个团队。 一些员工表示，这种做法使得线下工作毫无意义，因为许多人仍然必须使用视频通话与全国各地的队友联系。
亚马逊首席执行官安迪·贾西今年早些时候表示：“当我们面对面时，协作和创造力会变得更容易、更有效。”
亚马逊发言人布拉德·格拉瑟(Brad )在电子邮件中表示：“自从我们每周至少在一起工作三天以来，我们的精力、协作和联系变得更加丰富。我们将继续寻找最佳方式，将更多团队聚集在同一个地方，并在做出影响员工的决策时直接与员工沟通。”
IT之家此前报道称，亚马逊在 2 月份宣布重返办公室政策时，亚马逊曾表示并不打算强迫员工返回办公室，而是会继续“试验、学习和调整一段时间”。 但根据 Slack 消息和内部电子邮件，根据新政策，拒绝加入该中心的员工将有 60 天的时间寻找新团队，允许他们留在当前城市，或者自愿离开。 大多数员工都被要求在八月份之前做出决定。
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